FOREDRAG

Organisation og integration - om engelske erfaringer

Taastrup Teater samarbejder med bl.a. Det Kongelige Teater og det engelske Kunstråd (British Arts Council) om at skabe integration på arbejdspladsen og udvikle organisationen til at trives i det multikulturelle samfund. Mød repræsentanter fra England som fortæller om hvordan integrationen lykkes på engelske arbejdspladser.

Vision, mission og værdier - om plan og strategi
Alle ved at det er vigtigt at sætte sig et mål - og at have midler til at nå det. Og de fleste virksomheder har da også både vision, mission og værdier. Men mange har den liggende i en skuffe og ofte vil medarbejderne have svært ved at huske den. Hør om hvordan strategien udvikles og holdes levende.

Evaluering og bundlinie - om praksis og resultater
Når planen er lagt og ført ud i livet, er det nødvendigt at evaluere. Men hvad sker der egentlig, når man gør det. Øger det motivationen blandt medarbejderne? Sætter det spor på bundlinien? Hør om hvordan evalueringen er med til at forme fremtiden og hvordan en bundlinie bliver til to - eller tre.

Kompetenceudvikling - om personale-resurser
Når nye opgaver melder sig - eller der er overophedning i produktionen, så kigger mange sig om efter vikarhjælp og konsulenter. Og efter uddannelsestilbud til medarbejderne. Men er det nødvendigt med dyre kurser og nye medarbejdere? Eller findes kompetencerne allerede i virksomheden?

Foredragene gennemføres i samarbejde med British Arts Council, Projekt Brændstof samt forskere fra CEUS, Roskilde Universietscenter(RUC), Københavns Universitet (KU) og Copenhagen Business School (CBS).